跟老板谈加薪的开场白，请问您考虑我的请求加薪的可能性有多大？

1. 老板，你好，我想就加薪问题与您好好谈一谈，然后得出一个双赢的结果。

2. 我想就来自于对公司的巨大付出，以及我个人的职责而加薪。

3. 我从去年起开始发挥突出的能力，无论是主持公司大型会议还是负责新人培训，我都已经完成得很好。

4. 我一直在努力守护部门任务，充分利用每一份资源，提出有效的解决方案。

5. 目前，我已成为部门的关键支柱，为本部门做出巨大贡献，以产生最大的价值。

6. 我可以坦白地表达，如果可能的话，希望老板能给我一定的加薪，以表彰我的贡献与绩效。

怎么和老板说涨工资的话

1．我觉得我应该受到更多的回报 2．我在既定职位上有出色的表现 3．我一直以来的效率都很高 4．我在最近几个月取得了更大的成就 5．我展示了自己能够完成更多工作的能力 6．考虑到我的表现，我认为应该向我涨工资 7．转正之后，我期待获得和我最近表现相一致的薪酬 8．凭借我的高效率和出色的表现，我建议可以考虑涨工资

老板口头承诺的工资不兑现怎么办

1.你可以尝试与老板沟通，要求老板按照他当初做出的承诺兑现。

2.若老板不愿意兑现，你就可以到劳动仲裁委员会投诉。

投诉时应提供有效的证据材料，如聘书、电话录音等，作证老板的口头承诺。

3.若仲裁委员会支持你，就会给出一定的处理结论或发出行政处罚，要求企业兑现老板的口头承诺。

若不支持，就会发出不予支持的书面裁定书。

4.如果你对裁定书不服，可以向你所在地政府有关行政部门申诉，请求上一级部门予以支持。

5.若上一级部门受理你们的申诉并裁定，可以到法院起诉，要求公司兑现老板的口头承诺，最后由法院作出最后的判决。