生育保险和医疗保险合并会影响生育险的待遇，生育保险和医疗保险合并，可能会导致生育保险的待遇被忽略。

1.生育保险和医疗保险将不再保持独立，而是将两者合并起来，这将影响到生育险待遇。

2.具体来看，当生育保险和医疗保险的待遇合并之后，将影响到原来的生育险待遇，可能会减少待遇内容。

3.这是因为，在合并之后，生育保险和医疗保险之间的关系也将发生改变，从而影响到了生育险的待遇。

4.而且，合并生育保险和医疗保险后，政府还可能考虑从财政角度对生育保险作出调整，改变原有的待遇向他们的财政分配结构进行优化，从而进一步缩减生育险的待遇。

5.因此，当生育保险与医疗保险合并的时候，将会直接影响到生育险的待遇，待遇内容可能会有所缩减，同时也可能出现财政结构的调整。

自己交职工医保划算吗

1、根据《中华人民共和国职工基本医疗保险条例》第十三条规定，当职工自行辞职、被解雇或被解聘，经参加该医疗保险的单位同意，其可按惯例程序继续办理参加职工基本医疗保险，社会保险关系保持不变。

2、因此，自行辞职的职工，经单位同意，仍然可以办理医保，但本医保只给予正常的配额补偿，不给予特殊补助，也就是说自己交职工医保划算。

3、若自己辞职，但经雇主同意仍可维持缴费关系，在采取社会保险登记更改等手续后，依然有资格享受参保职工基本医疗保险待遇，自行交职工医保则不划算。

4、在办理职工医保过程中，参保人本人必须到主管部门办理迁移登记，同时把职工基本医疗保险证、身份证要带上，方能完成全部程序搞定，然后自己交职工医保才能划算。

自费交职工医保的利弊

1.支付自费医疗费用的利弊：

①利：

可以丰富职工个人的自主权，方便职工们获得医疗支付。

②弊：

可能存在个人负担偏重的问题，对贫困职工的医疗帮助可能较少。

2.政府医保支付职工医疗费用的利弊：

①利：

有利于解决贫困职工的医疗费用付款问题，具有公平性和可行性。

②弊：

会加大政府财政负担，可能存在医保资金池的转移现象及欺诈问题。