不收离职表重要吗，是的，离职表是重要的，提供了有关员工离职的重要信息。

离职表是办理离职手续时的必要文件，对于雇佣者而言，它起到了中介作用，可以避免雇佣者与雇主关系节外生枝，减少双方权利纠纷。

因此，收离职表是非常重要的，既能证明当事人的劳动关系，又能有效保护双方的合法权益。

公司不给离职表怎么办

如果公司不给离职表，你可以请求他们提供一张离职表让你填写并提交给他们。

并且你也可以给他们一份离职书来证明离职，把离职书交给他们离职即可。

也可以跟他们协商，存下一份出具的离职备忘录，或者是一份由双方签字确认的离职协议。

此外，你还可以向HR部门告知自己的离职意愿，索要有关离职的权益的文件及表格。

公司不给离职申请单怎么办

如果公司不给离职申请单，首先可以向公司的人事部门询问，以了解申请单的具体使用流程和要求，确认是否需要书面离职申请。

如果确认书面离职申请是必要的，可尝试和公司沟通离职申请单的形式及申请方式，公司可以提供书面离职申请单的模板，也可以接受申请者自行准备申请书，以遵守法律及公司规定的退休程序和条款。

如果公司仍然不提供书面申请表，也可尝试将离职申请改为书面函提出，内容清晰写明离职原因及时间等要素，并要求人事部门书面确认。