停工留薪有必要吗，是的，停工留薪在符合现行法律法规的情况下，有利于维护员工的基本利益。

停工留薪是指企业因各种原因需要停止营业的时候，要求企业不能解雇员工，但又无法正常给予工资。

ormday 则要求用人单位在满足某些条件的情况下可以采取“停工留薪”的措施。

停工留薪是一种在特殊情况下才能实行的应对措施，是双方都觉得有必要才会出台的。

它可以给双方带来一定的好处，具体而言，它可以减少企业和员工产生不必要的矛盾，在一定程度帮助企业承担相应的经济负担，而员工也可以起到稳定就业作用。

但是无论停工留薪的时常是多长，企业在实行停工留薪时都必须保证员工的基本生活费，除此之外，为了更好地维护职工的权益，在实行停工留薪，还需要建立一种机制，及时补偿职工的损失。

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