人们之间的信任重要吗，是的，信任是基础之一。

当然非常重要！人们之间的信任是一个关键和关系的有效支撑，无论是社会、企业、商业关系，还是家庭环境，只要有信任存在，就能让大家谈心、促进关系友好化，在信任的氛围下，会有更多的沟通和共享信息的机会，人际关系也会更加和谐和平。

另外，建立信任关系也会促进团队协作，彼此之间充分分享信息，进而能将团队原有资源发挥出最大效用，提高效率和创造力，带来无限可能。

所以可以说，信任十分重要，它能够让一个社会飞速发展，也让一个企业构建良好的团队氛围，让家庭有圆满的幸福感。

人与人之间的信任度

人与人之间的信任度是构建人际关系的关键因素，尤其是朋友、同事或家庭成员之间的关系。

信任不仅建立在行为表现的层面上，而且还建立在思想、心理和物质等方面。

一方面，要建立信任，首先要建立互信。

互信就是在建立沟通中，在这项沟通中双方不但能准确理解彼此所说的细节，而且也能信任彼此的承诺。

另一方面，要建立信任，彼此之间要保持正面态度，正视彼此，建立共同的信任感，要诚实，相互尊重，相互赞赏，诚实可信地履行答应的事。

总之，要建立和维持人与人之间的信任，首先要在互信上付出努力，其次就是要保持正面态度，要有相互尊重、相互理解的精神，建立真诚的信任感，然后诚实可靠地完成自己应尽的职责，从而获得彼此双方的信任。

如何提高客户的信任度

要提高客户的信任度，首先需要建立一种高信任的关系，尊重客户的需求、价值观，让客户感受到一种舒适的关系氛围。

其次，需要建立与客户的沟通渠道，实时反馈客户的意见。

及时解决客户问题，了解和满足客户需求，此外，以专业态度处理客户业务，尽可能帮助客户，及时响应客户要求。

最后，经常进行口碑传播活动，举办抽奖等等活动，增加客户的参与度，从而提升对企业的信任度。