官位有那么重要吗，是的，官位很重要，因为它在决定政策、实施管理等方面都发挥着重要作用。

官位对政治、经济、文化等国家事务的发展具有重要的作用。

首先，官位是权力的集中体现，只有实行官位，才能实现一种地方的集中政治。

官位给尊贵的社会阶层提供了渠道，在那里能够发挥作用，以及行使权力，构建和实施政策，维护国家利益。

其次，官位还能够满足社会的生活需求，维护公共利益，监督政府的行为，处理民众的事务，以及调整决策的执行。

最后，官位会加强社会的组织和统一，成为统治集团的支持网络，维持社会的秩序，保护国民的权利。

官职大小顺序

官职大小顺序 一般来说，官职的大小分级是以朝廷等级的划分的，即御史大夫、宰相、中书令、尚书令、大司马以及司马、大司空以及司空、大司徒以及司徒共六级。

御史大夫是官职最高的，其后紧跟宰相两位朝中大臣官职，此外另有中书令、尚书令、大司马以及下属司马、大司空以及下属司空、大司徒以及下属司徒这六位朝中大臣官职，就以这六级分为官职最高至最低，即御史大、宰相、中书令、尚书令、大司马、司马、大司空、司空、大司徒、司徒。

其中宰相除了担任官职，还有负责政治全面的职能，故在官职中是最重要的，司法、军务乃至一切政务均由宰相审批，所以宰相上下朝时，其列位较久，但排序还是以御史大夫最高为主。

职务大小排序

一般来说，职务的大小应从顶级到基层依次安排，并且有清晰的职责边界，让上级领导容易监管并负责相应的职权。

顶级领导的职务一般是总经理或者董事长，他们完成最高级别的策略制定，领导公司实施经营管理，做出投资决策。

其次是副总经理或者副董事长，他们主要负责按照总经理或者董事长的要求来执行公司管理，协调把握公司资源，为公司运作提供支持。

然后是部门经理或者经理，他们主要负责部门管理，关注部门职能，协调内部关系，将作为和下属密切配合，使各部门发挥最佳效能。

接着是专业管理和技术开发人员，他们主要负责进行工作应用与技术开发，确保公司日常任务的完成，并负责基础研究以及新技术项目的设计与评估。

最后是一般服务人员，他们主要负责维持公司日常服务工作的运营，及时处理单位的各项客户需求，满足客户的需求，确保客户在使用公司产品服务时能够获得良好的服务体验。

总的来说，职务的大小取决于职责的复杂程度，以及能够提供的服务的质量和数量。